服装导购面试该怎么说

过完年了，疫情也结束了，经济开始复苏，做销售的人又可能面临新的选择，如果你要找一份称心如意的销售工作，有哪些面试技巧呢？

一、准备一份精美的简历

首先让决策者了解你的，就是简历，从简历上，就会淘汰一大半，那简历要怎么做呢？

1.个人基本资料：

真实清晰，比如姓名、性别、年龄、身高、体重、学历、取得的荣誉和证书等，特别是去拍一张形象照，贴上，能让自己加分。

2.教育经历

着重最好学历的描述，比如大学本科，学校、专业、学的课程，取得的荣誉和证书等。

3.工作经历

不要写太多个工作单位的经历，会让人造成频繁跳槽的感觉，很不好，着重把自己做得好的工作经历显示出来。好的工作经历一定要有数据描述，项目、业绩等，让决策者眼前一亮，留下深刻印象。很多人的工作经历是一笔带过，这种简历决策者看都不想看。

4.自我描述

简单的自我描述，把自己的优点、特长描述出来，让决策者容易记住。

二.穿着打扮

尽量穿正装或者商务装，男士以深色西服、浅色衬衣、黑色皮鞋为主，领带打不打都可以;头发整洁就好，不能乱;

女士穿职业装，陪高跟鞋，颜色以跟衣服搭配为主，化淡妆，切忌浓妆艳抹;切忌衣着暴露。

3.谈吐

谈吐首先要普通话要标准，声音要洪亮，谈吐要清晰，表现要自然，一紧张全乱套了，效果肯定不好。表达能力是一个销售人员基本的素质，让面试官能留下良好的印象，表达过程中一定要表现出自信、对面试的工作兴趣大、有决心做好这份工作等。你有强烈想要的需求，面试官才觉得有必要给机会或者推荐给更高决策者。

4.思路清晰

对面试官提出的问题，要思路清晰，结合问题，把要点言简意赅回答就好，切忌罗里吧嗦说一大通。还有些面试官故意错误引导，要按照自己的思路去及时扭转过来，不然就被带到沟里去了。

5.条件要明确

大部分中小企业老板比较诚信，个别老板不讲诚信，没来之前什么都答应，来了之后很多都不给，谈好的条件最好录音或者入职前签字确认。不讲诚信的老板终究把公司也做不好。求职者和招聘者地位是平等的，求职者需要平台发展和赚钱，招聘者需要人才，双方找好契合点才能合租。

6.避免入坑

正常的工作应该是入职就签订劳动合同，买社保（公积金不能强求），薪酬制度透明，公司制度流程透明，不要稀里糊涂就入职工作了。

祝大家面试成功，在职场里风生水起！！！

（正文完）