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时尚搭配 2022年09月04日 02:12 135 admin

10月24日，CFW&宁波时尚节时尚人才供需对接会在宁波国际会展中心圆满举行。虽然是在工作日，却丝毫没有阻挡求职者的热情与脚步，不论是经验丰富的职场老鸟，还是正准备踏上工作岗位的应届毕业生，亦或是还在就读的在校学生，都聚集在现场，与前来参会的企业进行交流，寻找最适合自己的机会。据现场工作人员统计，本场人才供需对接会人流量达1000人次，品牌提供职位超300个，100多人在现场达成签约意向。10月24日，CFW &宁波服装节时尚人才供需对接会在宁波国际会展中心成功举办。虽然是在工作日，但丝毫没有阻挡求职者的热情和脚步。无论是职场经验丰富的老鸟，还是准备踏上工作岗位的应届毕业生，还是还在学校读书的学生，都齐聚现场，与前来参会的公司交流，寻找最适合他们的机会。据现场工作人员统计，本次人才供需对接会人数达1000人，品牌提供超300个岗位，现场达成签约意向100余人。

Part 1之一部分

企业:时尚产业的发展离不开人才。

本次人才供需对接会吸引了太平鸟、杉杉、罗蒙、雅戈尔、GXG、神州集团等20余家知名品牌企业。服装 *** 、服装设计师、时装制版师、面条辅料采购、产品策划、销售主管等。是这些企业想要开发的主要目标。

宁波是中国现代服装业的发源地和先驱，也是重要的服装生产基地、品牌基地和出口基地。近年来，面对新一轮科技革命和商业消费的变革，宁波的服装产业也在积极转型升级，尤其是在时尚人才的引进和培养方面，一直被视为重点工作。从参加本次人才对接会的企业表现，也可以看出他们对人才的渴求。

据CFW记者观察，每一个来CFW &宁波时装节时尚人才供需对接会的品牌企业，都是满满的诚意，相关部门负责人坐镇现场，与每一位感兴趣、有想法的求职者深入交流。对于一些带着工作案例来这里的设计师候选人，企业可以认真把关，或欣然接受或给出建议，双方沟通顺畅无阻。还有的虚心倾听求职者的诉求和需求，表示会根据人才需求做出适当调整，从而找到双方都满意的解决方案。

绍兴欧娅曼时装有限公司十分重视此次人才对接会，公司三个不同部门的负责人也特意赶到宁波“抢人”。 *** 过程中，他们非常主动地询问每一个求职者的情况，详细沟通后认真匹配合适的岗位工作，对于暂时不符合要求的候选人也都添加了联系方式，以备将来之需。企业负责人表示本次对接会的效果非常不错，特别是设计师岗位，面试的几个候选人都十分优秀。绍兴欧雅曼时装有限公司对这次人才对接会非常重视，公司三个不同部门的负责人也赶到宁波“抢人”。在 *** 过程中，他们主动询问每一位求职者，经过详细沟通后仔细匹配合适的工作，并为暂时不符合条件的应聘者添加联系方式，以备将来需要。企业负责人表示，这次对接会效果很好，尤其是设计师岗位，面试的几个候选人都很优秀。

宁波长隆国泰公司是最早的公司之一，也是最后一家通过面试的公司。现场三位负责人分别接受采访。虽然求职者人数众多，但秩序井然，整个面试过程严谨认真，充分展现了公司HR良好的精神面貌和专业素质。HR说面试的时候遇到了几个非常满意的候选人，回去准备进一步沟通。

现场还是有很多认真的企业。几位参会企业负责人和HR表示，挖掘时尚新势力，培养能够精准对接时尚公司的人才，成为时尚公司未来发展的关键。此次人才对接会的举办，不仅为企业 *** 人才提供了良好的契机，也有助于宁波及周边地区时尚产业的人力资源储备。

第二部分

求职者:与时尚产业共同成长。

虽然现在 *** 如此发达，通过电脑、手机足不出户就能投递简历，但现场与企业面对面交流仍然是不可替代的 *** 方式。来参加这次对接会的求职者，有来自上海、杭州、江苏等地的，也有来自广州、深圳、山东、辽宁等地的，甚至有刚回国就来到现场的。都希望通过面签找到适合自己的工作，通过与企业的交流了解服装行业的现状。

俗话说，细节决定成败，而现场 *** 的优势之一就是能够全方位展现求职者在细节上的用心和巧思。本次对接会上，CFW记者注意到，很多求职者都准备了自己的获奖证书、学历证书以及设计作品，甚至还有求职者自己做了精美的作品集，充分展示了个人才华和优势，也让企业更加了解自己，加深了他们的记忆点。俗话说，细节决定成败，现场 *** 的一个好处就是能在细节中充分展现求职者的用心和匠心。在本次对接会上，CFW记者注意到，很多求职者都准备了自己的获奖证书、学历证书和设计作品，甚至有求职者自己 *** 了精美的作品集，充分展示了自己的才华和优势，也让企业更加了解自己，加深了记忆点。

应届毕业生也是本次人才对接会的一大亮点，浙理工、浙纺院、宁波大学、宁波万里学院等学校的应届毕业生都积极来到了现场，为接下来的职场生涯寻找合适的切入口。还有一些大二、大三的学生由相关老师带队前来，同学们表示，对于服装专业的学子来说，光在课堂上学习理论知识是不够的，一场对口的人才对接会能够让他们更好地确定未来的学习方向，也为接下来的实习生活提供了很好的机会。应届毕业生也是本次人才对接会的一大亮点。浙江理工学院、浙江纺织学院、宁波大学、宁波万里学院等学校的应届毕业生积极来到现场，为接下来的职业生活寻找合适的入口。还有一些大二大三的，由相关老师带领。学生表示，服装专业的学生在课堂上学习理论知识是不够的。人才对接会可以帮助他们更好的确定未来的学习方向，为他们接下来的实习生活提供一个很好的机会。

除了学生，现场还有很多工作多年的“老鸟”。他们的目的不仅仅是为了得到一份工作，还想通过这场对接会找到自己的“出路”。一位求职者说，现在企业对人才的综合素质要求越来越高。虽然职场老鸟凭借工作经验看似风光无限，但在时尚行业的快速变化和激烈竞争下，也会有被时代淘汰的焦虑。他们希望通过“走出去”，了解新锐服装品牌最需要哪些人才，从而提升技能，与时俱进。

对此，cfw服装人才网运营总监陈杰表示，随着机器换人的不断渗透，很多传统工人面临着越来越大的失业压力。只有不断提升自己的专业能力，掌握新的技能，才能成为职场上永久的“宠儿”。CF时尚人才网CEO李晓峰也表示，在信息多元化的当下，我们不仅要为企业提供 *** 服务，还要关注时尚行业的人才流动和发展，向更深更广的领域发展，全方位努力解决服装企业面临的困难和挑战。

本次CFW &宁波时尚节共同打造的2019宁波时尚人才供需对接会的成功举办，不仅是CFW与宁波时尚节组委会的深度合作，也是CFW助推时尚产业发展、搭建人才与企业桥梁的又一有力举措。CFW希望通过举办这样的活动，帮助服装企业规划人才培养路径，打造整体人才核心竞争力，助力中国服装行业发展。