透明衣服(一个没有穿衣服的女孩)

时尚服装 2022年09月03日 01:09 156 admin

近日，加拿大阿尔伯塔省一名20岁女子将当地本田经销商告上法庭。据报道，她因为穿着问题被公司解雇了。

我姐姐叫CaitlinBernier。她两周前刚入职，事发时还在试用期。上周五，她在工作中突然被一个女同事叫到单独的办公室。

这位同事当着他的面指出，伯尼尔穿的衬衫不符合公司的着装规定，而且太透明，并说很多男同事已经说过& # 34；不合适& # 34；他们的服装让他们感到不舒服。

Bernier听到这些很惊讶，因为这个月初她来公司面试的时候，穿的就是这套西装。当时没人说她的衣服违反规定，& # 34；仅仅过了十天，你就不能穿成这样了？"

这位女同事要求Bernier要么马上回家，要么在衬衫外面加一件毛衣。妹子选择留在办公室，她也没觉得自己的穿着有什么不妥。

更何况外面20多度，穿着毛衣？这不是故意刁难人吗？！

回到工作站没多久，伯尼尔又被叫到人力资源部。人事部的一个女经理看了看她的衬衫，说没问题。"完全看不出来(不透明)。"

但是后来我姐被告知总经理回来后要开个会。

因为工作环境特殊，经销店男女比例约为12:1。自从得知一些男同事对她的穿着感到不舒服后，姐姐在办公室里感到无比尴尬。

在获得人事部门的批准后，伯尼尔先回家等待总经理回办公室的消息，然后打算去公司参加会议。

令她惊讶的是，一个小时后，消息传来，总经理直接打 *** 给她& # 34；弗里德& # 34；走吧。

"听说你的衣服不符合规定，提出后又不愿意整改。那样的话，就不要再来公司上班了。"

Bernier突然觉得很委屈，因为总经理连看都没看她一眼，就果断决定了。于是她主动提出:& # 34；我现在要去车库。我需要见你。"

但是总经理挂了 *** ，因为谈话已经结束，不需要见面了。

被炒鱿鱼后，姐姐觉得很不开心。自从她加入公司以来，她一直喜欢这份工作。"我喜欢和我一起工作的同事。都很棒。直到那天，我才知道发生了什么。"

伯尼尔的经历曝光后，艾伯塔省本田公司声明& # 34；当员工出现问题时，比如着装不当，只有在反复警告后才会做出解雇的决定，而这个决定与性别无关。"

但Bernier明确表示，她从未收到管理层的任何警告。"事情发生得太突然了。"

涉世未深的姐姐，现在才意识到原来职场的不平等比她想象的还要严重。

她在面试时穿的那套衣服被录用了，但当她在办公室穿这件衣服时被解雇了。显然，伯尼尔受到了不公平的待遇。无论如何，她失业的原因不应该是因为一件衣服。

话说回来，如果你和Bernier在同一个办公室，她的穿着会让你觉得不舒服吗？

中国女装品牌网(中国女装品牌大全最新)

发表评论